Qualifizierung.Nachhaltigkeit

Dieses Projekt wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds finanziert.

Die Dekarbonisierung der Wirtschaft wird große Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt haben. Im Rahmen des Projektes sollen die sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Folgen des Übergangs zur klimaneutralen Wirtschaft auf die einzelnen Personen und Unternehmen abgeschwächt werden

Dafür braucht es Maßnahmen gezielter Berufsberatung und -orientierung, Aktivierung und Betreuung, Information und Branchenvorstellung, sowie Erhebung der Bedarfe und Entwicklungsmöglichkeiten in der Region. Dies umfasst das Angebot an Einzelmaßnahmen, die Erhebung des Bedarfs, der Potentiale und Möglichkeiten, das Aufzeigen der Optionen sowie die Erweiterung der beruflichen Perspektiven. 

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Die Zielgruppe umfasst:

  • Unternehmen (inkl. gemeinnützige soziale Unternehmen, wie z.B. sozialökonomische Betriebe)
  • Körperschaften (z.B. Schulen, Kindergärten, Sozialpartnerinnen und Sozialpartner inkl. Betriebsrätinnen und Betriebsräte, Gemeinden)
  •  Einzelpersonen (z.B. Frauen in Beschäftigung, Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, Personen mit Betreuungspflichten, werdende Eltern und pflegende Angehörige, Personen in beruflicher (Re-)Orientierungsphase)
  • NGO und Beratungseinrichtungen

Ziel des Projektes ist die Beratung und Begleitung von mindestens 40 Unternehmen (primär KMUs) unter Einbezug von ca. 220 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit dem Ziel der Anpassung der Qualifikationen an den Strukturwandel, den Anforderungen neuer Technologien, neuer Geschäftsbereiche und der Auswirkungen der Transition besser zu bewältigen.

Das Angebot soll zur Entstehung eines Beratungssystems für Unternehmen und Beschäftigte durch die Erhebung der Bedarfe auf der betrieblichen Ebene beitragen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Unternehmen, die vor einer Schließung, Umstrukturierung, Umstellung der eingesetzten Technologien, Erweiterung der Geschäftsbereiche u. ä. stehen, sollen die Möglichkeit einer proaktiven Berufs- und Qualifizierungsberatung für ihre Beschäftigten bekommen. Diese Form der Unterstützung kann zur Vorbereitung der Maßnahmen zur abgestimmten und gezielten Weiterqualifizierung, Umschulung und Ausbildung dienen.

Das Projekt setzt auf folgenden Bereichen an:

  • Sensibilisierungsmaßnahmen
  • Akquisition und Informationsaktivitäten für Unternehmen und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 
  • Erstgespräche
  • Qualifizierungsbedarfe in Unternehmen erheben
  • Qualifizierungskonzepte und Maßnahmen mit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und Bildungspläne erarbeiten
  • Unterstützung bei der Umsetzung der Qualifizierungsmaßnahmen
  • Abschluss und Reflexion
  • Regionale Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzungstätigkeiten
  • Nachhaltigkeitsmaßnahmen und Entwicklung neuer Qualifizierungsangebote

Der Projektzeitraum beginnt mit 01.03.2023 und endet spätestens mit 28.02.2026. Im Bedarfsfall ist eine Aufstockung und/oder Verlängerung des Projektes bis 2029 möglich.

MAG Menschen und Arbeit GmbH

50 % werden aus Mitteln der ESF finanziert, 50 % aus Mitteln der Arbeitnehmerförderung des Landes NÖ. Bei Aufstockung und/oder Verlängerung des Projektes können zusätzliche budgetäre Mittel zur Verfügung gestellt werden.


weiterführende Links

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MAG Menschen und Arbeit Gmbh 
Wiener Straße 54, Stiege A, 6. Stock 3100 St. Pölten E-Mail: office@menschenundarbeit.at
Tel: 027 42/9005-19200
Letzte Änderung dieser Seite: 20.10.2023
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