Lehrling im Lehrberuf Straßenerhaltungsfachmann/-frau

Was bieten wir Ihnen:

• Tätigkeiten und spezifische Aufgaben einer Straßenmeisterei kennen zu lernen
• eine Abwechslungsreiche, zielgerichtete Ausbildung
• ein Lehrverhältnis mit dem Land Niederösterreich
• nach dem Lehrabschluss im Regelfall ein vertragliches Dienstverhältnis mit dem Land Niederösterreich
• geregelte Arbeitszeiten
• die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln

Was sollen Sie mitbringen:

• abgeschlossene 9. Schulstufe
• technisches Verständnis
• Lern- und Einsatzbereitschaft
• Kontakt- und Teamfähigkeit
• Merkfähigkeit
• Unbescholtenheit

 

Organisatorische Eckdaten

• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• die Lehrstellen verteilen sich (nach Möglichkeit) auf alle 58 Straßenmeistereien
• Berufsschule: Langenlois
• Lehrlingseinkommen:
  • 1. Lehrjahr: rund €740,-
  • 2. Lehrjahr: rund € 986,-
  • 3. Lehrjahr: rund €1.332,-
    Zusätzlich wird in jedem Lehrjahr eine monatliche Aufwandsentschädigung in der Höhe von rund €73,- angewiesen.

Bewerbung:

Fühlen Sie sich angesprochen? - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung im folgenden Online-Formular.

Das Auswahlverfahren für das Jahr 2023 ist im Februar 2023 geplant.

Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• Geburtsurkunde
• Staatsbürgerschaftsnachweis  
• aktuelles Foto
• Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse 

Elektronische Unterlagen ersuchen wir im doc, jpg oder pdf-Format beizubringen. (siehe auch Mailverkehr mit der NÖ Landesverwaltung)

Kontakt:

Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalangelegenheiten A, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 und Herr Patrick Aigner unter der Telefonnummer 02742/9005-12228 zur Verfügung.
 
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.